人力资源

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员工是公司的第一产品,是公司的主体,是公司存在和发展的理由和目的。培养优秀的员工,是企业运作的首要目标,工作者理应是工作成果的享有者。

工作,是人品的体现;工作是神圣的,应该以虔诚之心面对;工作,是一门艺术,应该做出一番境界和精神。

我们真诚希望有更多的志同道合者加盟,一起创造城市的美丽,一起倡导高品质的生活,共同推动城市文明的进步!

招聘职位

IT专员

2016.05.11

人事专员

2016.05.11

会计

2016.05.11

渠道主管

2016.05.11

市场策划专员

2016.05.11

策划主管

2016.05.11

销售经理

2016.05.11

招商经理

2016.05.11

策划经理

2016.05.11

资料员(工程部)

2016.05.11

园林景观预算工程师

2016.05.11

土建兼精装修预算工程师

2016.05.11

招标采购工程师

2016.05.11

项目文员(工程部)

2016.05.11

专业工程师(土建、机电)

2016.05.11

建筑设计师

2016.05.11

给排水工程师

2016.05.11

电气工程师

2016.05.11

室内设计师

2016.05.11

设计师

2015.06.30

营销策划经理

2015.06.30

平面设计师

2015.06.30

工程师

2015.06.30

IT专员
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一、岗位职责:

(1)结合企业实际情况和发展需要,负责企业信息化建设的总体规划并组织实施。

1)根据公司发展规划,拟定整个IT系统的总体规划,报领导审批;

2)根据批准的规划,分阶段、分步骤组织实施;

3)建立并完善公司信息系统,保证信息系统的安全及正常运转。


(2)负责公司OA系统与其他电子办公系统的维护与简单开发运用。

1)根据各业务流程不断改进完善相应写OA流程;

2)负责OA、用友等办公软件的使用培训及技术维护;

3)及时处理办公软件出现的问题,建立紧急故障应急预案;

4)负责定期对公司信息系统数据进行备份;

5)负责各类办公软件日常维护,保证安全正常运转;

6)负责OA、用友等软件的安全保密工作;


(3)负责公司所有电脑及周边硬件设备的稳定运行。

1)统计公司所有电脑、周边设备出现的硬件问题,提交硬件资源使用情况报告;

2)制定电脑及周边设备使用管理规定,制定故障维修操作手册及事故处理应急预案;

3)负责所有电脑及硬件设备故障排除技术指导与落实。


(4)负责公司所有电脑操作系统及办公、应用软件的安装、维护和故障解决。

1)负责对新购电脑按岗位工作需要统一安装软件并做好调试;

2)设置公司内部电脑使用权限,做到按要求合理使用电脑资源;

3)负责公司内部电脑软件故障排除,保证各电脑正常使用。


(5)负责公司内部电子办公设备的管理、维护与简单故障排除。

1)负责对公司内部传真机、电话等设备安装、设备维修及保养;

2)负责与电信部门沟通,每月定期查询公司通信费用。


(6)统计公司内部硬件及网络资源使用率,合理调配硬件及网络资源。

1)定期统计电脑使用率;

2)定期检查公司内、外网络使用情况;

3)根据部门不同岗位的工作性质合理调配电脑及办公设备资源;


(7)负责公司员工IT雷技术知识普及、办公软件使用知识的培训。

1)配合人力资源部制定年度计算机应用、OA使用培训计划

2)按照培训计划实时计算及应用、电脑操作技巧、oa使用等相关培训;

3)组织开展部门内专业知识的学习与培训。


(8)确保公司内、外网资源正常运作,为公司提供良好稳定的办公环境。

1)定期检查机房服务器的运行状况、制定设备维护计划并监督落实;

2)负责公司内部网络的规划、组织临时性增加网线的安装和调试;

3)保障公司内外电脑网络顺畅连接,并做好网络安全防护工作,及时发现病毒、

木马及其他恶意程序软件并及时处理。


二、任职资格:

学历要求:大学本科及以上学历,计算机、电子信息等专业;

工作经验:5年以上工作经验,3年以上相关行业工作经验;

知识技能:5年以上IT管理工作经验,参与过企业信息化建设,对企业信息运营管理有深刻的理解,具备丰富的流程管理技能,精通WINDOWS平台服务器管理及网络管理,熟悉系统实施流程,清晰程序的后台逻辑;熟悉各类办公设施设备使用及维护。

有驾驶证者优先。


三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:tzzy8888@163.com

联系人:张经理 0756-7631555



人事专员
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一、岗位职责:

(1)人员招聘、人才储备、录用、转正、异动、离职等相关人事工作具体办理;
      (2)人事档案、信息资料的具体管理;

(3)劳动关系、劳动合同的具体管理;

(4)人事相关报表、数据、基本信息完成;

(5)公司考勤统计、管理,请假手续办理、加班管理;

(6)协助制订人事制度、人事流程、修订及实施;

(7)新人入职培训课程担当;

(8)协助进行人员组织架构、编制的设置、控管;

(9)培训需求调查、培训计划和培训预算的制定;

(10)培训课程的开发或引进、培训资源收集;

(11)培训课程的组织、实施及培训效果跟踪、评估和培训稽核;

(12)培训资料(包括书籍、光碟等)收集、管理、分享;

(13)员工培训档案建立、培训记录统计;

(14)招聘相关工作(渠道选择、人员甄选、面试安排等),具体负责中层以下人员招聘;

(15)绩效考核相关工作担当具体负责考核结果汇总,协助部门经理进行绩效结果分析、解答绩效相关疑问等;

(16)协助部门经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询;

(17)所有员工工伤手续对外的办理;

(18)劳动争议调解、处理;

(19)领导临时交办的工作。


二、任职要求:

(1)本科以上学历,人力资源专业。

(2)2年以上相关工作经验。
      (3)工作细致,责任感强,较强的学习能力,良好的沟通及团队精神。
     (4)熟练office办公软件及日常办公设备操作。
      (5)有驾照者优先。


三、待遇面议

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联系人:张经理 0756-7631555



会计
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一、岗位职责:

(1)负责按公司《财务管理制度》的要求处理经济业务,编制有关记帐凭证。

(2)负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、编册、归档。

(3)负责按照税法及有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理交纳各种税金的清缴及结算手续,发票管理。

(4)负责填制有关上报政府部门及集团报表。


二、任职要求

(1)财会大专以上学历,有初级会计师证;

(2)三年以上工作经验,熟悉会计准则和税法,有较强的财务理论知识和实际操作能力。

(3)工作细致,责任感强,较强的学习能力,良好的沟通及团队精神;

(4)熟练操作EXCEL、WORD等办公软件和用友U8财务软件;

(5)有房地产工作经验者及驾照者优先。


三、待遇面议

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渠道主管
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一、岗位职责:

(1)负责完成制定所辖片区的工作目标;

(2)负责对所辖片区市场拓展环境、各业界情况、目标、计划、业务活动等进行核查分析,适时调整分销策略和计划,制定预防与纠正措施,上报审批后执行,确保完成目标和销售计划;

(3)负责所辖片区渠道拓展人员的招聘、指导、管理、培训、工作监督、考核及激励;

(4)负责所辖片区服务与管理,并以渠道政策为准,协助所辖片区合作方的洽谈、签约和工作管理及监督;

(5)负责汇报所辖片区工作中出现的问题,提出调整建议;

(6)负责制定所辖渠道商的营销推广、营销公关费用预算。


二、任职资格:

学历背景:本科及以上学历,市场营销、房地产经验管理等相关专业;

工作经验:有3年以上房地产开发或代理公司工作经验,有管理经验2年以上;

技能素质:熟悉市场营销工作,有渠道推广、外拓行销工作经验;坦诚自信、乐观进取,高度的工作热情、独立的工作能力;良好的沟通能力,能承受较大的工作压力。


三、待遇面议

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市场策划专员
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一、岗位职责:

(1)根据策划方案制定月度活动方案。

(2)根据活动方案制定具体的活动执行细案,完成现场布置及现场协调。

(3)现场活动的效果评估和总结及对销售的支持。

(4)根据策划包装方案,完成现场的包装、布置工作。

(5)外卖场装修、包装、布置的执行工作及所需物料的调配及购买。

(6)售楼处及会所日常的调整和维护。

(7)现场物料的印刷和支持。


二、任职资格:

学历背景:本科及以上学历; 

工作经验:三年以上房地产、市场营销、广告相关专业工作经验;

技能素质:熟悉项目策划、建设、招商、运营工作流程,掌握相关策划专员知识,具有较强的文案组织能力;头脑灵活、思路缜密、性格开朗、执行力强、知识面广、较好的组织及沟通能力,良好的创作、策划能力。


三、待遇面议

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策划主管
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一、岗位职责:

(1)负责公司项目品牌建设;

(2)配合部门经理完成项目营销费用的测算及控制;

(3)协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。

(4)负责公司项目整体营销策划、销售工作计划;

(5)负责对代理公司、广告公司、媒体等单位进行协调工作;

(6)制定项目整体包装、推广、宣传方案并跟踪执行;

(7)负责项目销售资料制作与管理工作;

(8)完成上级领导交办的其他工作。


二、任职资格:

学历背景:本科及以上学历,房地产、市场营销、广告相关专业;

工作经验:五年以上地产公司项目策划工作经验;

技能素质:熟练应用office办公软件,了解各种绘图软件;对房地产项目开发拓展、项目研发、产品策划等流程熟悉;良好的职业道德和敬业精神;头脑灵活、思路缜密、性格开朗、执行力强、有责任感;较好的组织及沟通能力,良好的创作、策划能力。


三、待遇面议

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销售经理
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一、岗位职责:

(1)负责销售管理

参与销售合同相关条款的拟定和评审工作;

拟定销售工作计划,组织开展销售资料的准备工作和展示区及销售现场的包装工作;

开展开盘前各项准备工作情况的检查,制定相关预案,防范各种销售风险;

组织开盘前销售人员的专业培训或监控销售代理公司的人员培训工作开展情况;

负责建立销售管理系统,监控销售信息的录入和共享;

负责监控和管理各项目销售目标的完成情况,汇总各项目销售报表,并上报;

负责销售合同相关条款的拟定和评审工作;

负责监督和指导销售现场的案场管理和人员管理工作;

负责销售过程中的价格(上调、下调等)变动申请和执行。


(2)负责营销供方管理

负责收集营销类供应商信息,建立营销类供应商资源库;

负责营销供方考察、招标、议标、合同谈判与签订;

负责营销供方的评价。


(3)完成上级安排的其他工作。


二、任职资格:

学历背景:大学本科或以上学历,市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业;

工作经验: 3年以上工作经验,2年地产行业营销策划或销售相关工作经验,有大型房地产企业同等岗位管理经营者优先;

技能素质:具有丰富的房地产行业营销专业知识,熟悉房地产项目现场营销全过程工作流程;具备较强的沟通协调能力、组织能力及创新能力。


三、待遇面议

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招商经理
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一、岗位职责:

(1)负责商业市场调查,编制相关的调研报告;

(2)参与公司商业项目的定位策划及商业产品策划,提供相关的数据及信息支持;

(3)负责编制招商策划整体方案并组织相关评审;负责项目的包装及宣传方案的编制;

(4)负责商业项目推广方案的编制,并负责落实实施;

(5)负责商户招商、合同谈判、合同签署、招商服务等工作;

(6)负责筹备商业项目集中交付、商户进场及装修、集中开业等工作;

(7)负责后期商业运营公司的选择和日常管理;

(8)负责商户资源库的建立及商户关系维护;

(9)完成上级安排的其他工作。


二、任职资格:

学历水平:本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业;

工作经验:5年及以上工作经验;

技能素质:具备丰富的行业招商实践经验;熟悉房地产行业品牌招商专业知识,熟悉房地产招商管理全过程工作流程;具备较强的沟通协调能力、组织能力及创新能力。


三、待遇面议

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策划经理
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一、岗位职责:

(1)负责公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。  

(2)制定年度销售目标和计划,提请公司集体决策,总体部署并监督销售计划的执行。

(3)选择代理公司,监督审核代理公司的工作。

(4)组织项目销售定价和销售策划方案的审核。

(5)组织制定销售管理制度和品牌宣传。

(6)负责部门管理工作。

(7)完成领导交办的其他工作。


二、任职资格:

学历背景:本科及以上学历,房地产、市场营销、广告相关专业,具有知名房地产企业、代理公司相关工作经验;

工作经验:八年以上工作经验,其中至少三年以上商业地产项目全程策划经验,能独立完成商业地产项目全案策划报告书,具有成功的项目策划案例,具备商业地产项目前期定位和后期营销策划、执行能力,有若干项目实际操盘经验;   

技能素质:熟练应用office办公软件,精通PPT,了解各种绘图软件;对房地产项目开发拓展、项目研发、产品策划等流程熟悉;具有成功文案、案例主要参入或独立完成经验。良好的职业道德和敬业精神;头脑灵活、思路缜密、性格开朗、为人大方、执行力强、知识面广、有责任感;较好的组织及沟通能力,良好的创作、策划能力。有商业地产招商、市场运营管理经验或有相关资源者优先。


三、待遇面议

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资料员(工程部)
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一、岗位目的:负责收发、保管工程招采资料、预结算资料及其他工程相关资料。


二、岗位职责:

(1)负责招标文件的发放、投标文件的签收;

(2)负责图纸及相关设计文件、施工方案的签收及发放;

(3)负责签证及单价核准表的签收、发放及移交,并需建立相关台帐;

(4)负责考勤登记及报销, 部门办公用品申请及保管

(5)负责维护供应商管理库;

(6)完成部门经理交办的其他工作。


三、任职资格:

学历背景:大专及以上学历;

工作经验:从事成本管理资料工作三年以上。有一定的语言文字能力和理解判断能力。

技能素质:1、熟悉工程预结算专业知识、略懂工程施工规范要求以及施工程序、工作流程; 2、熟悉使用办公软件及项目管理软件。


四、待遇面议

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联系人:张经理 0756-7631555



园林景观预算工程师
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一、岗位目的:按公司以及成本管理部职能的要求,进行园林景观类工程的预算结算、成本控制以及合同管理工作,同时建立相关台账,收集相关信息,建立相关信息库。达到节约投资,有效控制造价,最大限度维护公司的利益。


二、岗位职责:

(1)参与项目的前期测算和新项目拓展的成本费用分析,确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务管理部门的资金预算提供依据;

(2)参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行审核监督;

(3)参与工程造价咨询公司协调与管理工作,并提供相关文件;

(4)依照图纸和有关资料、文件编制园林绿化等工程的设计及施工概、预算;

(5)参与公司对应专业的工程评标工作,编制相关清单与标底;

(6)为园林绿化等工程相关采购做好询价、限价工作,确定工程各单项成本的控制目标;

(7)对甲供料实施动态核算,按月进行结算,并对相关资料和凭证进行归档备案;

(8)定期巡视施工现场,掌握施工进度,核实工程量;

(9)审核由专业工程师和监理工程师签字确认的设计变更及现场签证,并对相关凭证进行归档管理;

(10)参与相关部分的结算审核;

(11)定期编制成本差异分析报告,发现成本差异及产生原因,对异常偏差进行有效控制;

(12)根据项目进度,相关文件对付款申请进行审查,并对项目相关工程结算款项的拨付进行备案。


三、任职资格:

学历背景:大专及以上学历,园林绿化工程造价等相关专业;

工作经验:三年以上园林绿化工程预结算工作经验,注册造价工程师优先。

技能素质:1、熟练掌握工程造价专业知识和概预算定额;2、熟悉国家及当地的园林景观工程造价信息和政府文件,能准确计算工程量; 3、熟练掌握概预算电脑软件;4、了解市场绿化价格等信息。


四、待遇面议

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联系人:张经理 0756-7631555



土建兼精装修预算工程师
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一、岗位目的:按公司以及成本管理部职能的要求,进行土建类及精装修类工程的预算结算、成本控制以及合同管理工作,同时建立相关台账,收集相关信息,建立相关信息库。达到节约投资,有效控制造价,最大限度维护公司的利益。


二、岗位职责:

(1)参与项目的前期测算和新拓展项目的成本费用分析,确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务管理部门的资金预算提供依据;

(2)参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行审核监督;

(3)参与工程造价咨询公司协调与管理工作,并提供相关文件;

(4)依照图纸和有关资料、文件编制土建设计及施工概、预算;

(5)参与公司对应专业的工程评标工作,编制相关清单与标底;

(6)为土建工程相关采购做好询价、限价工作,确定工程各单项成本的控制目标;

(7)对甲供料实施动态核算,按月进行结算,并对相关资料和凭证进行归档备案;

(8)定期巡视施工现场,掌握施工进度,核实工程量;

(9)审核由专业工程师和监理工程师签字确认的设计变更及现场签证,并对相关凭证进行归档管理;

(10)参与相关部分的结算审核;

(11)定期编制成本差异分析报告,发现成本差异及产生原因,对异常偏差进行有效控制;

(12)根据项目进度,相关文件对付款申请进行审查,并对项目相关工程结算款项的拨付进行备案。


三、任职资格

学历背景:大专及以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

工作经验:四年以上土建及精装修工程预结算工作经验,注册造价工程师优先。

技能素质:1、熟练掌握工程造价专业知识和概预算定额;2、熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件,能准确计算工程量; 3、熟练掌握概预算电脑软件;4、了解市场建材价格等信息。


四、待遇面议

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联系人:张经理 0756-7631555



招标采购工程师
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一、岗位目的:全面执行公司的采购工作,保障项目的招采按计划实施。


二、岗位职责:

(1)负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程并报公司审批;

(2)组织承建商、供应商考察、考评活动,建立并维护承建商、供应商名册;

(3)起草、审核合同文件,参与合同谈判和会签,并对其真实性、合理性、有效性负责;

(4)及时向公司通报合同履行中发生的问题,并提出解决问题的意见;

(5)负责编制工程招标的资格预审文件及招标文件;负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作;

(6)组织各项工程招标工作,负责工程招标文件、招标标底的编制及投标文件中的审核工作,并提供投标单位综合评审意见;

(7)负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作;

(8)负责本部门合同档案的管理及保密工作;

(9)负责市场调查,了解市场行情,收集、整理材料(设备)价格信息;

(10)根据工程进度和材料需求计划,制定材料(设备)采购计划;

(11)协助工程部开展采购材料、设备的质量检验工作;

(12)监督材料(设备)的采购管理、运输管理和交货管理工作;

(13)完成公司领导交办的其他工作。


三、任职资格:

学历背景:工民建、工程造价等相关专业大专及以上学历;

工作经验:5年以上工作经验,组织过大型公建项目的招投标业务;有国有企业招标采购工作任职经验,对造价指标熟悉;有总包招标经验,对招标流程熟悉;

技能素质: 1、 扎实的土建专业知识,了解建设工程法律、法规的基本常识; 2、 较全面了解工程施工建设全过程; 3、 忠诚、廉洁、能够承受压力、良好的沟通协调能力。


四、待遇面议

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项目文员(工程部)
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一、岗位目的:

负责部门内业资料管理、后勤管理和实施工作,对施工单位和监理单位资料员的管理。


二、岗位职责:

(1)全面负责工程部内业资料管理、后勤管理和实施工作;

(2)负责项目工程文件、图纸的建档,收发、扫描、传递和归档工作,建立收发台账,跟踪文件传递流程及签署;

(3)按珠海竣工验收建设单位的资料要求,及时收集整理各项报建、验收资料;

(4)负责项目归档资料的封闭工作,对不符合要求的归档资料进行检查并督促整改;

(5)负责工程部印章的管理工作;

(6)负责工程部电脑的和内部网的维护工作,负责办公用品申领,负责后勤的管理工作;

(7)负责工程部人员考勤登记工作和费用报销传递工作.

(8)完成工程经理交办的其它工作。


三、任职资格:

专科(含)以上学历,工程管理类相关专业,2年以上相关工作经验,能熟练操作办公软件。


四、待遇面议

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专业工程师(土建、机电)
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一、岗位目的:

负责工程现场的质量、进度、安全,协调管理各施工单位和监理公司。


二、岗位职责:

(1)全面负责监管责任区域内的质量、进度、成本、安全文明施工情况;

(2)负责落实专业出图情况,材料样板确认情况,甲供物质及场外加工订货情况;负责甲供物质进场样板核对、验收及接收工作;

(3)负责经办专业各类工程往来文件,编写下发工程联系函、工程指令单、会议记录、情况汇报等各类工程文件及报表;

(4)负责专业设计图纸、变更、技术方案、进度材料计划、甲供物质申请单的审核;

(5)负责各专业单位进场交底,负责每日现场巡视,指导监督监理现场管理及各分判单位现场施工,及时发现和解决现场问题,做好巡视日志;

(6)负责经办现场工程量的计量、签证及工程款支付;参加成本合约部组织的考察、技术标评比及投标单位约谈;

(7)协助各专项验收工作,负责收集相关验收资料,负责编写各阶段工程总结;

(8)完成工程经理交办的其它工作。


三、任职资格:

学历背景:大学本科或以上学历,建筑工程或相关专业

工作经验:五年以上工作经验,有大型房地产企业经历

技能素质:1、有较强的图纸审核及现场施工管理能力;2、熟悉施工规范,能独立对现场工程质量、进度、安全等管理有效开展工作;3、个性开朗、工作热情、具有较强的协调能力,强烈的敬业精神和责任心,能吃苦耐劳。


四、待遇面议

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建筑设计师
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一、岗位职责:

(1)了解当地做法,收集前期设计资料,整理成汇总文件;

(2)编制《建筑设计任务书》;

(3)编写项目开发计划关键节点建议书;

(4)参与设计单位的招标工作与设计合同审查;

(5)跟进概念规划设计方案,提交审核意见,提交成果文本及图纸;

(6)跟进实施规划设计方案,提交审核意见,提交成果文本及图纸;

(7)跟进建筑设计方案,提交审核意见,提交成果文本及图纸;

(8)建筑报建图设计阶段,跟进设计进度,审核报建图中各项指标,提交报建图纸;

(9)建筑初步设计阶段,跟进设计进度,确保及时答复设计院需确认事宜及图纸质量,并提交初步设计成果图纸;建筑施工图阶段,跟进设计进度,确保图纸质量能满足施工要求,并提交施工图设计成果图纸;

(10)负责对建筑专业各设计阶段成果进行审核,优化功能,严格控制成本,确保项目设计满足定位要求、限额设计的标准要求;

(11)参与内部阶段成果评审会、外部专家评审会;

(12)绘制提交销售平面图;

(13)负责施工过程中项目建筑专业关键节点、设计整体效果的把控;

(14)在设计过程中协调各专业对接;

(15)审核并提交铝合金门窗及幕墙二次深化设计图纸;

(16)负责把控室外栏杆、铁艺等需二次深化设计构件的深化施工图纸;

(17)根据施工图图纸及样板要求,提交入户门及防火门图纸及数量清单;

(18)提供深化后的交通车位及标示做法图纸;

(19)确定门窗玻璃颜色,技术要求,铝合金窗框型材颜色及截面技术要求;

(20)确定幕墙玻璃、窗框颜色,安装形式及其它技术要求;

( 21 )确定设计材料样板或材料图片说明;

( 22 )对施工单位提供的施工材料样板签字确认;

( 23 )施工图图纸会审后,根据会审意见,落实图纸修改;

( 24 )提供变更意见或修改图纸;

( 25 )负责施工过程中项目建筑专业关键节点、设计整体效果的把控;

(26 )协助解决项目现场施工建筑专业问题和提出合理化建议;

(27 )参与分部工程验收、竣工验收和移交验收会签;

(28 )审核面积测算报告的数据以及图纸;

(29 )审核楼书以及交楼标准文件;

(30)销售模型、效果图制作过程检查和成果确认;

(31)收集业主对设计产品的反馈意见,归纳总结,建立档案。



二、任职要求:

学历背景:大学本科及以上学历,建筑、设计类等专业

工作经验:五年以上大中型甲级设计企业设计、协调管理经验,三年以上房地产企业设计管理经验。



三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:tzzy8888@163.com

联系人:张经理 0756-7631555

给排水工程师
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一、岗位职责:

( 1 )了解当地做法,收集前期设计资料,整理成汇总文件;

( 2 )项目开工前需对地块及周边的市政管线条件进行实地勘查,出实勘成果(含数据):水(给水、污水排水、雨水排水)、电(电力、电信)、煤气及其它管线等。向当地规划局购买最新版的可以反映地块市政管线情况的地下综合管线图;

( 3)编制《给水排水专业设计任务书》;

(4)扩初设计阶段,收集设计原始资料, 提供设计依据及设计要求(含:设计范围、供水方式、排水体制等)至设计公司。跟进设计合同;跟踪项目设计进度及质量,确保及时答复设计公司需确认事宜;

(5)审核项目公司提供的小区永水方案、施工图;

(6)审核项目公司提供的小区供水方案、确定泵房数量及位置;

(7)审核项目公司提供的污水处理设施(污水处理站、隔油池、化粪池等)的设置图纸;

(8)审核项目公司提供的管材建议;

(9)提交小区综合管线规划图,包含电力电讯、给水燃气、雨水污水、热力等专业,跟进设计进度及资料,同时要求在项目总规确定后即切入此工作;

(10)施工图设计阶段,跟进设计进度及资料,满足施工要求;

(11)提交小区综合管线施工图,分专业提供,跟进设计进度及资料,满足施工要求;

(12)园建水扩初图设计阶段,提供水源驳接点,并将已有规划管线图等相关资料提供给设计单位;

(13)园建水施工图设计阶段,提供给排水施工图(含水系、泳池水处理),审核跟进设计进度及质量;

(14)装修工程水施工图,结合装修图纸提供水图,达到施工深度,调整消火栓及喷淋头对装修效果的影响;

(15)施工图图纸会审后,根据会审意见,落实图纸修改;

(16)提供变更意见或修改图纸;

(17)协助解决项目现场施工给水排水专业问题和提出合理化建议;

(18)参与分部分项工程验收、竣工验收和移交验收会签。


二、任职要求:

学历背景:大学本科及以上学历,给排水、设计类等专业。

工作经验:三年以上大中型甲级设计企业设计、协调管理经验,三年以上房地产企业设计管理经验。


三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:tzzy8888@163.com

联系人:张经理 0756-7631555

电气工程师
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一、岗位职责:

(1)了解当地做法,收集前期设计资料,整理成汇总文件;

(2)项目开工前需对地块及周边的市政管线条件进行实地勘查,出实勘成果(含数据):水(给水、污水排水、雨水排水)、电(电力、电信)、煤气及其它管线等。向当地规划局购买最新版的可以反映地块市政管线情况的地下综合管线图;

(3)编制《电气专业设计任务书》;

(4)扩初设计阶段,收集设计原始资料, 提供设计依据及设计要求(含:设计范围、供电方式、电气指标等)至设计公司。跟进设计合同;跟进项目设计进度及质量,确保及时答复设计公司需确认事宜;

(5)审核项目公司提供的小区永电方案、施工图;

(6)审核项目公司提供的小区变配电房数量及位置、深化图纸;

(7)提交小区综合管线规划图,包含电力电讯、给水燃气、雨水污水、热力等专业,跟进设计进度及资料,同时要求在项目总规确定后即切入此工作;

(8)强电施工图设计阶段,跟进设计进度及资料,满足施工要求;

(9)提交小区综合管线施工图,分专业提供,跟进设计进度及资料,满足施工要求;

(10)审核项目公司提供的消防工程深化图纸(按需);

(11)审核项目公司提供的小区智能化系统方案图纸;

(12)审核项目公司提供的监控中心的面积及平面布置图图纸;

(13)弱电施工图设计阶段,跟进设计进度及资料,满足施工要求;

(14)审核项目公司提供的智能化系统深化施工图(定标后);

(15)园建电扩初图设计阶段,提供电源驳接点,并将已有规划管线图等相关资料提供给设计单位;

(16)园建水施工图设计阶段,提供电气施工图(含背景音乐),审核跟进设计进度及质量;

(17)装修工程水施工图,结合装修图纸提供电气图,达到施工深度;

(18)消防工程招标中,明确范围、图纸、材料要求,及报警主机等主要设备技术要求;

(19)发电机招标中,明确技术参数及技术要求等;

(20)外电工程招标中,明确技术参数及技术要求等;

(21)智能化系统招标中,明确技术参数及技术要求等;

(22)施工图图纸会审后,根据会审意见,落实图纸修改;

(23)提供变更意见或修改图纸;

(26)协助解决项目现场施工电气专业问题和提出合理化建议;

(27)参与分部分项工程验收、竣工验收和移交验收会签;


二、任职要求:

学历背景:大学本科及以上学历,工民建、电力设计类等专业

工作经验:三年以上大中型甲级设计企业设计、协调管理经验,三年以上房地产企业设计管理经验。



三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:tzzy8888@163.com

联系人:张经理 0756-7631555

室内设计师
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一、岗位职责:

(1)收集当地各种资料信息及前期设计资料,整理成汇总文件;

(2)编制《室内装修专业设计任务书》;

(3)跟进室内平面概念方案,提交审核意见,提交成果文本及图纸;

(4)跟进室内效果图方案,提交审核意见,提交成果文本及图纸;

(5)跟进室内深化方案,提交审核意见,提交成果文本及图纸;

(6)室内装修施工图(包括水电系统图)设计阶段,跟进设计进度,确保图纸质量能满足施工要求,并提交施工图设计成果图纸;

(7)参与内部阶段成果评审会、外部专家评审会;

(8)在设计过程中协调各专业对接;

(9)提供及确定物料表与实物样板;

(10)对施工单位提供的施工材料样板签字确认;

(11)提供软装设计方案(家具、灯具、布艺、饰品及挂画尺寸、数量、摆放位置等);

(12)配合把关家具、灯具、布艺、饰品及挂画的现场效果;

(13)配合把关售楼部及样板房的植物摆设、电器用品的现场效果;

(14)审核橱柜的施工图图纸,跟进现场效果的实施;

(15)施工图图纸会审后,根据会审意见,落实图纸修改;

(16)提供变更意见或修改图纸;

(17)协助解决项目现场施工室内装修专业问题和提出合理化建议;

(18)参与竣工验收和移交验收会签;

(19)收集业主对设计产品的反馈意见,归纳总结,建立档案;

(20)参与设计单位信息库的建立和维护;

(21)负责建筑新理念、新材料、新技术、新工艺的引进,对产品系列、人居环境、建筑户型、产品功能、产品类型、部件应用进行研发,形成产品研发报告。


二、任职要求:

学历背景:大学本科及以上学历,设计类专业

工作经验:三年以上大中型甲级设计企业设计、协调管理经验,三年以上房地产企业设计管理经验。


三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:tzzy8888@163.com

联系人:张经理 0756-7631555

设计师
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一、岗位职责

1、完成企业下达的各项设计任务,组织和领导专业设计师及时了解客户需求,力求准确无误地设计出使客户满意的方案和设计图。

2、制定设计工作流程、工作标准及其相关工作制度,报相关领导审批后监督执行;

3、组织相关人员收集设计方面的前沿信息,为项目提供有创意设计的意见或方案;

4、根据企业总体规划,组织设计师进行设计方案的编制及各类图纸的设计工作;

5、对已设计完成的方案和设计图纸进行审核;

6、协调解决施工过程中发生的各种问题;

7、做好设计方案及图纸的收集、交存工作。


二、任职要求:

1、大学本科及以上学历,设计类专业;

2、五年以上大中型甲级设计企业设计、协调管理经验,三年以上房地产企业设计管理经验。


三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:[email protected]

联系人:张小姐 0756-7631555

营销策划经理
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一、岗位职责

1、负责公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持;

2、制定年度销售目标和计划,提请公司集体决策,总体部署并监督销售计划的执行;

3、选择代理公司,监督审核代理公司的工作;

4、组织项目销售定价和销售策划方案的审核;

5、组织制定销售管理制度和品牌宣传;

6、负责组织招商工作,部门管理工作;

7、完成领导交办的其他工作。


二、任职要求

1、本科及以上学历,房地产、市场营销、广告相关专业,具有知名房地产企业、代理公司相关工作经验;

2、八年以上工作经验,其中至少三年以上商业地产项目全程策划经验,能独立完成商业地产项目全案策划报告书,具有成功的项目策划案例,具备商业地产项目前期定位和后期营销策划、执行能力,有若干项目实际操盘经验;

3、熟练应用office办公软件,精通PPT,了解各种绘图软件;

4、对房地产项目开发拓展、项目研发、产品策划等流程熟悉;具有成功文案、案例主要参入或独立完成经验;

5、良好的职业道德和敬业精神;头脑灵活、思路缜密、性格开朗、为人大方、执行力强、知识面广、有责任感;较好的组织及沟通能力,良好的创作、策划能力;

6、有商业地产招商、市场运营管理经验或有相关资源者优先。


三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:[email protected]

联系人:张小姐 0756-7631555


平面设计师
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一、岗位职责

1、参与户外广告设计及制作、售楼处销控表及其它销售资料设计;

2、项目楼书、各种宣传资料的设计及制作;

3、协助及配合其他推广工作。


二、任职要求

1、大专及以上学历,平面设计相关专业,具有房地产行业相关经验2年以上 ;

2、具备扎实的美术功底,良好的审美能力,空间思维能力强;

3、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心;

4、能熟练运用各种设计软件 ,如PS、AI、CoreIDRAW等。


三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:[email protected]

联系人:张小姐 0756-7631555


工程师
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一、岗位职责

1、全面负责监管责任区域内的质量、进度、成本、安全文明施工情况;

2、负责落实专业出图情况,材料样板确认情况,甲供物质及场外加工订货情况;负责甲供物质进场样板核对、验收及接收工作;

3、负责经办专业各类工程往来文件,编写下发工程联系函、工程指令单、会议记录、情况汇报等各类工程文件及报表;

4、负责专业设计图纸、变更、技术方案、进度材料计划、甲供物质申请单的审核;

5、负责各专业单位进场交底,负责每日现场巡视,指导监督监理现场管理及各分判单位现场施工,及时发现和解决现场问题,做好巡视日志;

6、负责经办现场工程量的计量、签证及工程款支付;参加成本合约部组织的考察、技术标评比及投标单位约谈;

7、协助各专项验收工作,负责收集相关验收资料,负责编写各阶段工程总结;

8、完成工程经理交办的其它工作。


二、任职要求

大学本科(含)以上学历,建筑工程、工民建专业、土木工程、给排水、建筑电气、暖通空调类专业。五年以上相关工作经验,从事过10万平米建筑工程管理项目不少于两个,能独立对现场工程质量、进度、安全等管理有效开展工作,精通专业设计,熟练掌握CAD等设计软件,有大型房地产企业工作经验尤佳。具有中级以上职称者优先。


三、待遇面议

有意者请将简历发送至邮箱:[email protected]

联系人:张小姐 0756-7631555

成长历程

成长历程

资质荣誉

资质荣誉

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